Top logos architect companyPekerjaan
...Geografis 5. Spesialis Reklamasi dan Lingkungan 6. Spesialis Kesehatan , Keselamatan & Lingkungan 7. Engineer & Electrical 8. Spesialis Sumber Daya Manusia 9. Spesialis CSR SMP 10. Customer Service Officer 11. Helper / Runner 12. Secretary to Director 13. Finance & Accounting (Manager, Supervisor and Staff) 14. Corporate Accountant 15. Purchasing 16. Project Architect / Project Manager 17. Engineering - Site, Civil, ME, Architect Kualifikasi / Persyaratan 1. Pria / Wanita 2. Warga Negara Indоnеѕіа 3. Pendidikan Dоktеr Umum - (Nо.1), Dоktеr Sреѕіаlіѕ (No.2) 4. Pendidikan SMK/Sederajat, Diploma S1 5. Sеhаt Jаѕmаnі dаn Rohani 6. Disiplin, jujur, rajin, bersih, komunikatif, mampu mengoperasikan komputer 7. Bеrkеlаkuаn baik dan tіdаk tеrlі...
kami melakukan pemasangan iklan di berbagai media sosial dan situs
...fitur premium / tambahan, fitur tambahan sbb: - Fitur highlight pada iklan barter / wishlist yg diposting sehngga lebih mencolok dan menarik perhatian (durasi/masa aktif fitur dihitung per 24 jam = n point) - Fitur Bold / tulisan tebal pada iklan barter / wishlist yg diposting sehngga lebih mencolok dan menarik perhatian (durasi/masa aktif fitur dihitung per 24 jam = n point). - Fitur Always on top (pada pencarian kategori tertentu) sehingga iklan barter / wishlist yg diposting muncul pada urutan teratas hasil pencarian (durasi/masa aktif fitur dihitung per 24 jam = n point). - Fitur upload gambar/foto berformat GIF sehingga iklan barter / wishlist yg diposting sehingga lebih menarik perhatian (durasi/masa aktif fitur dihitung per 24 jam = n point). - Terdapat pilihan pake...
... 2. PRODUK : Nutrisi kesehatan, best seller : DOUBLE STEMCELL. Sumber : Origin : Malaysia (berdiri tahun 2012) --> Foto produk terlampir. --> Testimoni produk gampang dicari, tinggal googling dengan key "Double stemcell testimoni". 3. Siapakah KAMI? KAMI adalah bagian dari business (biz) group yang terbentuk oleh top member di Malaysia dengan misi melebarkan jaringan bisnis di Indonesia. Biz Group Kami terdiri dari member dari berbagai negara : Malaysia, Singapore, Indonesia, Thailand, UK, and Australia. Fyi : Bisnis ini sudah menghasilkan puluhan milyader hanya dalam waktu 3 tahun saja. Penghasilan Biz Group Leader kami bahkan sudah mencapai angka 6 digit Ringgit tiap bulannya, yang diperoleh hanya
I am ready to accept freelance work in the field of design , be it design or logos and banners etc
Business card size: 90mm (w) x 54mm(h) Company 1 : FACEFOOD media a. Name : Lee Teik Jen b. Position : Managing director c. Mobile Number : 012-4272800 d. Email : teikjen@ e. Office number : 010-5681797 f. Office address : 29, Jalan Salween , 10050 Penang Bourbon Chocolate (M) Sdn Bhd 1. name card a. Name : Queenie Teh b. Position : Manager c. Mobile Number : 012-4407789 d. Email : qynnyteh@ e. Office number : 010-5681798 f. Office address : 1st Floor, 201 Macalister , 10450 Penang letterhead: (info as above details for 2 company ) a. Email b. Office number c. Office addre...
Mendisain file periklanan untuk customer atau perusahaan.
Opencart Template & Module CSS + JAVA modifications. PROJECT SCREENSHOT - Priority: 1. Make dropdown menu on other pages (except homepage) must work with hover+click function. 2. Category product counters 3. Menu align top 4. Title Align Thats it! Happy Bidding! 1day, max 50$
Kami, , menangani proyek arsitektural maupun interior. Kami membutuhkan drafter/junior architect yang mampu berpikir komprehensif, mulai dari perencanaan kawasan hingga detail sambungan mebel.
Perusahaan bergerak dibidang jasa pariwisata, lebih dicari yang kreatif, entertaining. handal mendeskripsikan konten perusahaan kami
IS_team adalah suatu project yang dijalankan dan dibentuk oleh Seorang Dosen Akuntansi dan praktisi akuntansi bersama dengan team yang berpengalaman dibidang trainer dan pendidikan guna memberikan solusi bagi para pemimpin-pemimpin perusahaan agar mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan dalam waktu 1 minggu (bisa lebih jika ingin dikupas lebih dalam). Selain itu IS_team juga mempunyai team trainer motivasi untuk karyawan perusahaan dan sekolah yang membutuhkan suntikan semangat baru bagi perusahaan dan para pendidik.
Kami menarkan jasa Design and Build. Indonesia -9architectindonesia-
...Arshad Owner of Pakistan Cables, Clifton Karachi, rnrnProjects With Architect Tauseef Ahmad & Associates,rnCOMMERCIAL PROJECTSrno Water Tower (30m high) , Nowshera KPKrnrn rnRESINDENTIAL PROJECTS:rnrno Mr & Mrs Rahat, Navel anchorage Islamabad rno Dr. Jamil Sawar, Islamabadrno Mr. Abdul Hafeez, Islamabadrno Mr. Waleed, Islamabadrno Mr. Adil, Islamabadrno Mr. Roman Amjad, Islamabadrno Mr. Riaz, IslamabadrnrnProjects With MEINHARDT Pakistan Pvt LtdrnRESINDENTIAL PROJECTS:rno Justice Tariq Parwaiz, Islamabadrno Mr. Shuja Naveed, IslamabadrnrnCOMMERCIAL PROJECTS rnrno FFCL (Fuaji Fertilizer Company Ltd), Parking Plaza Rawalpindi.rno FFCL (Fuaji Fertilizer Company Ltd), Mosque Rawalpindirno IST (Inst...
Hai TypingxpertRehan, Saya melihat profil Anda dan ingin menawarkan Anda proyek saya. Mohon pelajari deskripsi proyeknya dan kita bisa mendiskusikan rinciannya.
Hai TypingxpertRehan, Saya melihat profil Anda dan ingin menawarkan Anda proyek saya. Mohon pelajari deskripsi proyeknya dan kita bisa mendiskusikan rinciannya.
...Arshad Owner of Pakistan Cables, Clifton Karachi, rnrnProjects With Architect Tauseef Ahmad & Associates,rnCOMMERCIAL PROJECTSrno Water Tower (30m high) , Nowshera KPKrnrn rnRESINDENTIAL PROJECTS:rnrno Mr & Mrs Rahat, Navel anchorage Islamabad rno Dr. Jamil Sawar, Islamabadrno Mr. Abdul Hafeez, Islamabadrno Mr. Waleed, Islamabadrno Mr. Adil, Islamabadrno Mr. Roman Amjad, Islamabadrno Mr. Riaz, IslamabadrnrnProjects With MEINHARDT Pakistan Pvt LtdrnRESINDENTIAL PROJECTS:rno Justice Tariq Parwaiz, Islamabadrno Mr. Shuja Naveed, IslamabadrnrnCOMMERCIAL PROJECTS rnrno FFCL (Fuaji Fertilizer Company Ltd), Parking Plaza Rawalpindi.rno FFCL (Fuaji Fertilizer Company Ltd), Mosque Rawalpindirno IST (Inst...
Keahlian Top: Entri Data, Excel, Pencarian Web, Pemrosesan Data, Pengetikan Salinan I am Data Entry/Data Processing Expert who knows the value of time, very hard working and always deliver work on time
Jasa Pembuatan Website sperti : Company profile, Toko Online, Media Social, scripsi DLL. : Fitur Lengkap, Design Bagus, Google Friendly, Harga Bersahabat
Halo... saya sedang mencari developer untuk sistem ERP Jika berminat, bisa hubungi saya di [The administrator removed this message for encouraging communication outside Freelancer.com, which breaches our Terms and Conditions - Section 13:Communication With Other Users.] Thanks Aseng
Halo... saya sedang mencari developer untuk sistem ERP Jika berminat, bisa hubungi saya di 08129945657 Thanks Aseng
Saya butuh pengembangan identitas perusahaan dengan logo seperti yang saya lampirkan, nama usahanya Omah Ijo, bergerak di bidang properti dan interior, font untuk omah ijo saya pakai hobo standard
Aplikasi dibuat dengan Delphi. Semua fungsionalitas sudah selesai. Mockup desain juga sudah selesai. Sekarang tinggal eksekusi mock-up desain tersebut. Ingin Desain seperti desain iOS 7 atau MetroUI. Berikut saya sertakan beberapa contoh mock-up nya.
Kami ArsyTechno menawarkan kepada anda yang menginginkan untuk membuat situs toko online, web booking dan company profile berbasis wordpress. fitur lengkap dengan notifikasi email dan sms. Keamanan terjamin
Kami ArsyTechno Mengerjakan situs website company profile, web booking dan toko online berbasis wordpress, dengan harga terjangkau, fitur lengkap dengan notifikasi email dan sms. keamaan dijamin 100 %
Kami melayani Pembuatan, Konsultasi & Translate (Ind-Eng / Eng-Ind) Perusahaan / Organisasi SOP (Standard Operasional Prosedur) merupakan berjalannya suatu sistem di sebuah organisasi. Untuk itu diperlukan pernecanaan yang matang dan pembuatan SOP yang efektif dan efisien. Kami dapat membatu: 1. Perusahaan-perusahaan kecil dan menengah 2. Unit-unit dagang kecil dan menengah 3. Perusahaan berkembang 4. Perusahaan yang akan mengambil sertifikasi ISO9001 (Manajemen Mutu) 5. dll Tujuan akhirnya adalah segala aktifitas yang ada di sebuah organisasi memiliki panduan dan pedoman sehigga dapat meningkatkan kualitas dan produktifitas suatu organisasi.
Hallo para programmer dan software architect , kami dari perusahaan yang bergerak dibidang Valuta asing dan Crypto currency membutuhkan beberapa programmer untuk membuat website perdagangan Crypto currency , dengan system keamanan yang baik. secara gamblangnya kami ingin membuat situs seperti dengan mempergunakan fiat currency juga. silahkan hubungi kami di untuk keterangan lebih lanjut. Terima Kasih Robert
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
...yang mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan...
Project penulisan ini untuk memperbarui company profile perusahaan yang sudah lama tidak updated. Perusahaan ini bergerak di bidang IT, kami adalah distributor software suatu brand besar. Yang dibutuhkan adalah untuk menuliskan dengan baik tentang perusahaan kami dan emphasize kelebihan kami dibanding kompetitor. Company profile yang akan dibuat dalam bentuk konten website dan hardcopy.
Project penulisan ini untuk memperbarui company profile perusahaan yang sudah lama tidak updated. Perusahaan ini bergerak di bidang IT, kami adalah distributor software suatu brand besar. Yang dibutuhkan adalah untuk menuliskan dengan baik tentang perusahaan kami dan emphasize kelebihan kami dibanding kompetitor. Company profile yang akan dibuat dalam bentuk konten website dan hardcopy.
Project penulisan ini untuk memperbarui company profile perusahaan yang sudah lama tidak updated. Perusahaan ini bergerak di bidang IT, kami adalah distributor software suatu brand besar. Yang dibutuhkan adalah untuk menuliskan dengan baik tentang perusahaan kami dan emphasize kelebihan kami dibanding kompetitor. Company profile yang akan dibuat dalam bentuk konten website dan hardcopy.
Project penulisan ini untuk memperbarui company profile perusahaan yang sudah lama tidak updated. Perusahaan ini bergerak di bidang IT, kami adalah distributor software suatu brand besar. Yang dibutuhkan adalah untuk menuliskan dengan baik tentang perusahaan kami dan emphasize kelebihan kami dibanding kompetitor. Company profile yang akan dibuat dalam bentuk konten website dan hardcopy.
Saya dapat membantu perusahaan untuk membuat SPT PPH21,25,ESPT PPN dan SPT Badan.
Some cool logos. See email...lol.. I need 100 characters for this.. blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah blah
Singapore O&G is holding a public forum, and needs a document folder for our doctor's profiles.rnrnPlease view attached creative brief for full details. Job will be awarded to best proposal within our budget.rnrnOn top of advising on (1) basic fee, please also advise (2) lead time, and (3) how you will charge for changes.
Singapore O&G is holding a public forum, and needs a document folder for our doctor's profiles.rnrnPlease view attached creative brief for full details. Job will be awarded to best proposal within our budget.rnrnOn top of advising on (1) basic fee, please also advise (2) lead time, and (3) how you will charge for changes.
Hris / Payroll Calendrical (pph21, Overtime, E-spt) Calendrial adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang dibuat agar dapat mendukung operasional sehari-hari sampai dengan proses pengambilan keputusan di top manajemen. Sistem ini mengintegrasikan seluruh fungsi operasional yang terjadi pada HR Department yang melibatkan seluruh karyawan perusahaan dari mulai awal masuk / new employee sampai dengan karyawan tersebut resign. Berikut adalah fitur umum yang ada pada Calendrial - Web based System (All Platform) Dapat diakses melalui platform lain, cth: Mobile Devices dll yang memiliki browser - Open Source Environtment (Low TCO) Tidak diperlukan biaya license pihak ketiga sehingga membuat cost untuk implementasi menjadi kecil - System Dashboard - Reporting (Excel, Wo...
Singapore O&G is holding a public forum, and needs a document folder for our doctor's profiles.rnrnPlease view attached creative brief for full details. Job will be awarded to best proposal within our budget.rnrnOn top of advising on (1) basic fee, please also advise (2) lead time, and (3) how you will charge for changes.
Singapore O&G is holding a public forum, and needs a document folder for our doctor's profiles.rnrnPlease view attached creative brief for full details. Job will be awarded to best proposal within our budget.rnrnOn top of advising on (1) basic fee, please also advise (2) lead time, and (3) how you will charge for changes.
Hris / Payroll Calendrical (pph21, Overtime, E-spt) Calendrial adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang dibuat agar dapat mendukung operasional sehari-hari sampai dengan proses pengambilan keputusan di top manajemen. Sistem ini mengintegrasikan seluruh fungsi operasional yang terjadi pada HR Department yang melibatkan seluruh karyawan perusahaan dari mulai awal masuk / new employee sampai dengan karyawan tersebut resign. Berikut adalah fitur umum yang ada pada Calendrial - Web based System (All Platform) Dapat diakses melalui platform lain, cth: Mobile Devices dll yang memiliki browser - Open Source Environtment (Low TCO) Tidak diperlukan biaya license pihak ketiga sehingga membuat cost untuk implementasi menjadi kecil - System Dashboard - Reporting (Excel, Wo...
Hris / Payroll Calendrical (pph21, Overtime, E-spt) Calendrial adalah sistem manajemen sumber daya manusia yang dibuat agar dapat mendukung operasional sehari-hari sampai dengan proses pengambilan keputusan di top manajemen. Sistem ini mengintegrasikan seluruh fungsi operasional yang terjadi pada HR Department yang melibatkan seluruh karyawan perusahaan dari mulai awal masuk / new employee sampai dengan karyawan tersebut resign. Berikut adalah fitur umum yang ada pada Calendrial - Web based System (All Platform) Dapat diakses melalui platform lain, cth: Mobile Devices dll yang memiliki browser - Open Source Environtment (Low TCO) Tidak diperlukan biaya license pihak ketiga sehingga membuat cost untuk implementasi menjadi kecil - System Dashboard - Reporting (Excel, Wo...
