Pay performance telemarketerPekerjaan
saya ingin mengirimkan project yang sudah saya buat
Buatkan formulir online untuk departement HR
saya butuh programmer codeigniter 4 yang bisa membuat performance script website saya di angka 90+ tanpa merubah fitur yang ada
...PROFITABLE deal for you) Skills and Experience Required: - Proven track record in digital marketing and advertising - In-depth knowledge of advertising tools and strategies from the above provisions - Ability to create targeted and engaging advertising campaigns for targeted targets - Strong understanding of audience targeting and segmentation - Proficiency in tracking and analyzing campaign performance - Excellent communication and collaboration skills to work with our marketing team - Experience in handling advertising with online gambling content (+++) Employment Contract: - Attached after discussion (with standard provisions that we have prepared) [work priority for those who speak Indonesian, we want to build a team and produce good results in line with the work targets s...
Saat ini penilaian performance karyawan kami masih dalam bentuk excel sehingga kami ingin lakukan improvement dengan menggunakan aplikasi yg dapat diakses dengan web base sehingga mempermudah karyawan maupun atasan dalam memberikan penilaian performance. Pada dasarnya template dalam excel sudah tersedia sehingga akan lebih mudah men develop dalam bentuk aplikasi sesuai flow dalam excel tersebut
Dicari web developer yg bisa bikin simple web app dengan integrasi google pay + google account login. Budget 10-16jt tergantung kecepatan pengerjaan.
Kami membutuhkan yang bisa melakukan tuning DB mysql di AWS cloud dgn tipe provision agar menghasilkan performance yg optimal.
Kami perusahaan konstruksi yang sedang melakukan expansi bisnis. Sehingga kami membutuhkan telemarketer untuk melakukan marketing secara massive via telfon untuk mencari contact2 penting dalam perusahaan yang akan melakukan pembangunan dan prospek atas jasa kami. Kami sudah mempersiapkan list untuk di hubungi.
Kami sedang implementasi pembayaran menggunakan apple pay (In App Purchase) dengan menggunakan Flutter . Butuh bantuan konsultasi utk mempercepat proses implementasi
Kami sedang implementasi pembayaran menggunakan apple pay. Butuh bantuan konsultasi utk mempercepat proses implementasi.
Saya ingin memperbaiki website saya yang full HTML agar dapat dibaca di google dan meningkatkan performance website. Saya juga ingin menambahkan beberapa fitur agar dapat bekerja dengan baik.
Addon para el control de trades diarios, performance diaria etc
Membutuhkan telemarketer yang fasih berbahasa Vietnam untuk melakukan telecalls dengan perusahaan2 di Vietnam. Cakupan pekerjaan: - Melakukan telemarketing, termasuk akuisisi data, survey dan appointment setting, sesuai target yang diberikan. - Membuat report hasil kerja di MS Excel, dan mengirim melalui email dan WhatsApp. - Mengikuti training produk dan evaluasi pekerjaan. - Bisa bekerja dari rumah. - Memiliki laptop/PC dan jaringan wifi. - Database disediakan oleh kami.
Membutuhkan Freelancer Telemarketing Kriteria : 1. Pria/Wanita 2. Berpengalaman dalam telemarketing 3. Usia < 40 tahun 4. Memiliki komunikasi yang baik (persuasif) dan ramah 5. Jujur, ulet, dan pekerja keras 6. Dapat berimprovisasi d...(persuasif) dan ramah 5. Jujur, ulet, dan pekerja keras 6. Dapat berimprovisasi dan memiliki inisiatif tinggi 7. Fokus pada target 8. Memiliki telpon rumah atau handphone 9. Memiliki keahlian Ms. Excel yang basic untuk data input 10. Memiliki pengertian yang komprehensif mengenai produk (Materi akan disediakan) Deskripsi Projek 1. Program akan dilakukan selama 1 bulan atau 4 minggu 2. Telemarketer wajib menghubungi 500 prospect atau 100 per minggu yang ditandai pada excel yang sudah diberikan Kompensasi dll akan diinfo selanjutnya bag...
Dibuka lowongan kerja Posisi yang dibutuhkan : - Staff Konsultan Ketentuan: 1. Pria/Wanita, usia 17-35thn 2. Pendidikan D...lulusan SMA/SMK 4. Jujur, Disiplin, Bertanggung Jawab, Memiliki Motivasi yang Tinggi, dapat bekerja individu maupun Team. 5. Untuk yang baru lulus tahun ini (Fresh Graduate) memiliki kesempatan untuk mendaftar (ijazah bisa menyusul) Berkas Persyaratan: - Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup - FC KTP - FC Ijazah terakhir - FC jadwal Kuliah (bagi mahasiswa) - Foto berwarna Keuntungan : - Bonus Performance - Kenaikan Jenjang Karir (Promosi kenaikan Jabatan) - Trip Ke Luar Negeri untuk Best Employee Per-3 Bulan - Scheme Comission (Tambahan Bonus Untuk Beberapa Divisi) Alamat : Jl. Padjajaran, maguwo, Sleman, Jogja More Information on Whatsapp : 0895364843...
Visualisasi dan pembuatan Chart untuk product performance dan customer performance. Masing2 product dan customer 1 dashboard. Masing2 dashboard 5 chart. Pengerjaan butuh laporan progres.
Kandidat harus memiliki setidaknya SMA, Diploma, Gelar Sarjana di Teknik (Komputer/Telekomunikasi), Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara.... Skills - Experience with offline storage or threading and performance tuning., Android studio IDE,...
saya memiliki wix website, ingin mengintegrasikan payment gateway dengan OVO/gopay/shopee pay dll.
Kualifikasi : Usia maksimal 35 tahun Pengalaman minimal 2 tahun sebagai pelatih dance Diutamakan dapat berkomunikasi dengan bahasa Inggris Menyukai interaksi dengan anak-anak (sabar) Dapat mengajar tarian hiphop maupun modern dance Dapat membuat koreo yang kreatif, dan siap membuat koreo untuk performance maupun lomba Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Saya ingin membuat aplikasi mobile untuk management karyawan dengan fungsi : - Database Karyawan - Laporan Kerja berdasarkan divisi - Peringkat Karyawan (Best Performance, Best Attitude) - Gaji
Kami menempatkan web api (laravel) di IIS web server Windows 2016, dan performance-nya terhitung buruk. Informasi tambahan kami menggunakan mssql dan ditempatkan di server yang terpisah. Kami butuh konsultan yang dapat melakukan setup, configure dan fine tune secara komprehensif termasuk hal security, load balancing dan multiple web server serta problem detection.
...olahraga mitra Doogether selama 3/6 bulan. Telemarketer adalah pekerja lepas yang dapat bekerja secara remote dengan bantuan telepon Bertanggung jawab melakukan konfirmasi data (telp, alamat email, dan pe), feedback, & penawaran. Kriteria : 1. Pria/Wanita 2. Berpengalaman dalam telemarketing 3. Usia < 35 tahun 4. Memiliki komunikasi yang baik (persuasif) dan ramah 5. Jujur, ulet, dan pekerja keras 6. Dapat berimprovisasi dan memiliki inisiatif tinggi 7. Fokus pada target 8. Memiliki telpon rumah atau handphone 9. Memiliki keahlian Ms. Excel yang basic untuk data input 10. Memiliki pengertian yang komprehensif mengenai produk (Materi akan disediakan) Deskripsi Projek Deskripsi Projek 1. Program akan dilakukan selama 1 bulan atau 4 minggu 2. Telemarketer wajib meng...
Jasa pembuatan minus one atau backing track untuk keperluan karaoke, live performance, dsb
Saya membutuhkan expertise di power BI, karena dasboard saya menggunakan power bi, dan saya membutuhkan orang yang sanggup membuat databasenya hingga ke tampilan power bi nya.
Dibuka kembali, kami dari Frapp Footwear mencari jiwa - jiwa muda freelance masa kini untuk bekerja sama dengan tim kami dengan job desc: - Mampu menggunakan Ads Facebook dan Instagram. - Me-maintain akun sosial media Frapp Footwear - Membuat konten - konten menarik di IG dan FB dengan strategi strategi kreatif, mengeluarkan ide untuk kebutuhan promo dan target penjualan. - Menganalisa performance dari masing - masing sosial media.
kami menginginkan sebuah aplikasi yang dapat digunakan untuk membayar tagihan (digital payment) secara real time dan transaksi elektronik.
Kami mencari penulis artikel berbahasa Indonesia yang mumpuni dalam bidang IT/pemrograman, khususnya dalam hal Application Performance Management (APM). Artikel berisi minimal 300 kata, dan mengandung wawasan mengenai produk APM yang dibahas disertai dengan pernyataan promosi. Artikel bukan hasil copy-paste. Artikel akan direview dan siap direvisi jika diperlukan. Artikel selanjutnya adalah milik kami dan kami berhak mendistribusikannya tanpa mencantumkan penulisnya.
Kebutuhan : 1. Desain untuk server harus menggunakan multi-server architecture, dengan tujuan untuk meningkatkan keamanan / security, pembagian beban ( performance ), pemisahan peran (satu server sebisa mungkin memiliki satu peran), meningkatkan optimasi dan mengurangi downtime. 2. Email Platform yang baru yang akan diimplementasikan harus dapat bekerjasama dengan Active Directory yang ada, sehingga username dan password bisa memanfaatkan data yang ada di dalam Active Directory. 3. Menyediakan fitur yang dapat memberikan kemampuan bagi email platform untuk membuat aturan-aturan tambahan seperti membatasi ukuran pengiriman email dan attachment per-user dan dapat dipasang secara standalone maupun dalam bentuk multiserver email platform 4. Menyediakan fitur yang bisa memberikan lay...
Apakah kamu percaya kalau performance dan efisiensi adalah kunci untuk membuat aplikasi yang hebat? Simpel dan mudah digunakan adalah keharusan? Apakah kamu juga ingin membuat orang lebih mencintai pekerjaannya lewat aplikasi yang kamu buat? Jika jawabannya Ya, saya sangat ingin bertemu dengan kamu! Saya mencari developer PHP yang sudah berpengalaman dengan framework Laravel 5.x. Sejak 2014 saya sudah menggodok dan mengulik alur kerja bengkel body kendaraan milik orang tua saya. Saya tahu betul seluk beluk, kesulitan dan kebutuhan suatu bengkel kendaraan. Selama itu juga saya membuat aplikasi prototype menggunakan meteorJS. Walau sudah ada aplikasi sejenis di pasaran tapi kebanyakan masih menggunakan .NET atau bertipe desktop. Disini saya melihat peluang dan ingin mendobrak pasaran...
...yang di install di tempat client, dengan konsep kerja sama dengan client melalui bagi hasil dari pemasangan iklan pada software ini. Pekerjaan ini TIDAK DIKENAKAN TARGET PENJUALAN, karena menawarkan produk software yang sifat nya FREE. Target market: 1. Rumah Sakit di area jabodetabek (total yang ada di database sejumlah 150 rmh sakit) 2. Shopping Mall di area jabodetabek Kriteria TELEMARKETER: 1. Pria atau lebih di sukai Wanita 2. Berpengalaman dalam telemarketing 3. < 30 tahun 4. Memiliki komunikasi yang baik (persuasif) dan ramah 5. Sabar, jujur, ulet, dan pekerja keras 6. Dapat berimprovisasi dan memiliki inisiatif tinggi 7. Fokus pada target 8. Memiliki handphone atau laptop dengan headset. 9. Memiliki keahlian Ms. Excel yang basic untuk data input 1...
Kami memiliki software yang menggunakan MongoDB, NodeJS dan Polymer. Software ini kami gunakan sebagai performance management. Ruang lingkup yang diperlukan adalah: 1. Memaintain software ini 2. Melakukan penambahan fitur sederhana
yth kami membutuhkan freelancer yang ahli dalam marketing, penjualan, seo dalam rangka untuk : pay per sale (PPS) produk kami yaitu : dapat komisi setiap ada pembeli yang membeli produk kami jika berminat hubungi kami [Removed for encouraging offsite communication which is against our Terms and Conditions.] terima kasih
I can be a listener and give a good solution, untu issues of life, family and others. I can give you tips on learning problems, improve performance in the conduct of jobs that you live/ saya bisa menjadi pendengar dan memberikan solusi yang baik, untu masalah kehidupan, keluarga dan yang lainya. saya bisa memberikan tips masalah belajar, meningkatkan kinerja ada dalam melakukan pekerjaaan yang kalian jalani
...karenanya saya membutuhkan orang yang mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris. Seseorang yang berkomitmen kuat, disiplin, bertanggung jawab, amanah, bisa internet pakai komputer dan menggunakan smartphone, dan profesional lah pastinya. Lain-lain bisa di review dalam bahasan wawancara online or by phone. ->Kontrak berlaku 1 tahun bagi yang diterima, pembaruan tiap tahun sesuai performance kerja, dan tetap Freelance (tidak mengikat). ->Pendidikan, bebas, SMA, Diploma atau S1 atau apa aja ga masalah. ->Usia, maks. 40 tahun. ->Tinggal di kawasan kota Semarang dan sekitarnya. Kawasan kota lebih OK. ->Mampu bekerja sendiri. dan tidak takut memasuki kawasan pelabuhan Semarang. ->Gaji dihitung per Audit atau perhari, minimal 400rb. Detail di sesi...
Membuat aplikasi berbasis php untuk perhitungan employee appraisal ( perhitungan performance karyawan ), kurang lebih ada sekitar 15 module ( termasuk entry, proses dan report )
...bakteri, dan jamur selama 3 - 5 tahun. Kriteria TELEMARKETER: 1. Pria/Wanita 2. Berpengalaman dalam telemarketing 3. < 35 tahun 4. Memiliki komunikasi yang baik (persuasif) dan ramah 5. Jujur, ulet, dan pekerja keras 6. Dapat berimprovisasi dan memiliki inisiatif tinggi 7. Fokus pada target 8. Memiliki telpon rumah atau handphone 9. Memiliki keahlian Ms. Excel yang basic untuk data input 10. Memiliki pengertian yang komprehensif mengenai produk (Materi akan disediakan) Deskripsi Projek 1. Program akan dilakukan selama 1 bulan atau 4 minggu 2. Telemarketer wajib menghubungi 600 prospect atau 150 per minggu 3. Telemarketer wajib mendapatkan 240 contact (nama, jabatan, email dan(atau) no HP) decision maker (end user) 4. Telemarketer wajib ...
KPI Online = merupakan aplikasi yang digunakan untuk menghitung key performance indicator atau performa dari karyawan. Setiap team/sub divisi memiliki parameter KPI masing-masing, sehingga aplikasi KPI online ini harus dibuat se-fleksibel mungkin (custom by user). KPI ini juga mencakup perhitungan nilai incentive atau bonus yang akan diterima oleh karyawan ybs dari hasil performa nya selama 3 bulan dan/atau 6 bulan. Aplikasi KPI online ini akan diintegrasikan dengan aplikasi HRIS yang sudah ada (untuk mengambill beberapa parameter penilaian, contohnya: absensi) dan aplikasi productivity report. Sedangkan Appraisal adalah aplikasi yang digunakan sebagai penilaian performa seorang karyawan yang akan digunakan untuk menentukan layak atau tidak layak untuk naik level.
Membantu Saya Dalam Membuat Aplikasi Cafe Client Server Dengan Menggunakan Database Oracle Dan juga menggunakan Barcode Scanner yang di Manipulasi Dari Php Yang Memanfaatkan Input Pesanan Menggunakan Smartphone Dengan Interface PHP. Applikasi menggunakan Java Programming. Database Menggunakan Oracle 11g.
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
Buku ini menjelaskan prinsip-prinsip dasar SDM untuk UKM di Indonesia. Area mencakup: - Penggajian (Levelling dan Grading) - Performance Appraisal - Job Description & Job Evaluation - Recruitment & Selection