How to improve a website performancePekerjaan
I am seeking a skilled website developer to create an e-commerce website for my business. Key Requirements: - E-commerce Focus: The primary goal of the website will be to support online transactions. It should be designed to facilitate easy browsing, product selection, and purchase, with a seamless and secure checkout process. - User-Friendly Design: The website should be visually appealing, intuitive, and easy to navigate, ensuring a positive user experience that encourages visitors to explore and make purchases. - SEO Optimization: The website should also be optimized for search engines to improve visibility and ranking on search results. - Responsive Design: It is crucial that th...
saya butuh programmer codeigniter 4 yang bisa membuat performance script website saya di angka 90+ tanpa merubah fitur yang ada
...looking for highly skilled and experienced digital marketers to handle our Adsense marketers advertising campaigns in digital media [ Google Ads , Facebook Ads , TikTok Ads , Instagram Ads ]. Ad Type: Gambling / Gambling Target Market: Indonesia Platforms: - Facebook Ads - Google Ads - Instagram Ads - TikTok Ads (please add if you want to recommend to us) Targeted demographics: - Free but targeted at the main results Budget: - Over $2500 per month for each service (talk to us and send your digital portfolio to find a PROFITABLE deal for you) Skills and Experience Required: - Proven track record in digital marketing and advertising - In-depth knowledge of advertising tools and strategies from the above provisions - Ability to create ...
Saat ini penilaian performance karyawan kami masih dalam bentuk excel sehingga kami ingin lakukan improvement dengan menggunakan aplikasi yg dapat diakses dengan web base sehingga mempermudah karyawan maupun atasan dalam memberikan penilaian performance. Pada dasarnya template dalam excel sudah tersedia sehingga akan lebih mudah men develop dalam bentuk aplikasi sesuai flow dalam excel tersebut
Project saya bergerak di NFT marketplace, dan akan launching di Mid Desember, website sudah tersedia, namun dari UI/UX nya harus masih ada perbaikan, untuk improve design yang lebih interaktive dan call to action pada pengunjung yang ke website. beberapa sample design sudah saya siapkan dan tinggal dieksekusi
Membuat company profile dan catalogue. Simple saja. Diutamakan bisa improve bahasa nya (copy writing) Bahasa inggris
Kami membutuhkan yang bisa melakukan tuning DB mysql di AWS cloud dgn tipe provision agar menghasilkan performance yg optimal.
...relatively difficult to find. Based on this, we need distribution partners who have the same values ​​and passion to make consumers happy, create jobs, improve the lives of employees, through distribution/sales of Zanana Chips products. We will expand and cooperate with distributors to market and distribute our products in the top 50 cities of Indonesia with the largest population (check wikipedia) The expected outcomes of this project are: 10 PIC contact persons from distributors in Indonesia (or similar companies that have access to wide distribution points), whose distribution area covers at least 30 cities with the largest population in Indonesia (check wikipedia). As for the quality of the PIC we expect: 1. PIC has a strong in...
Saya ingin memperbaiki website saya yang full HTML agar dapat dibaca di google dan meningkatkan performance website. Saya juga ingin menambahkan beberapa fitur agar dapat bekerja dengan baik.
Addon para el control de trades diarios, performance diaria etc
...features. 2) Multiple Course Type & Activities Capable to create various course types such as e-learning or classroom courses, blended training, webinars, test examination, and quiz. In other words, customizing in-house internal training to fit the organization and different learning styles 3) Engaging user experience The engaging learner is a key element in an effective learning strategy. With a personalized whiteboard, dashboard, leaderboards, and certificates. An interactive and real-time experience live video conferencing. 4) Tracking & reports Track learner progress and transform your data into vibrant, comprehensible visuals of reporting. Live Reporting for grading, test examination, and quiz results. Capable to analyze the data to...
Dibuka lowongan kerja Posisi yang dibutuhkan : - Staff Konsultan Ketentuan: 1. Pria/Wanita, usia 17-35thn 2. Pendidikan D...lulusan SMA/SMK 4. Jujur, Disiplin, Bertanggung Jawab, Memiliki Motivasi yang Tinggi, dapat bekerja individu maupun Team. 5. Untuk yang baru lulus tahun ini (Fresh Graduate) memiliki kesempatan untuk mendaftar (ijazah bisa menyusul) Berkas Persyaratan: - Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup - FC KTP - FC Ijazah terakhir - FC jadwal Kuliah (bagi mahasiswa) - Foto berwarna Keuntungan : - Bonus Performance - Kenaikan Jenjang Karir (Promosi kenaikan Jabatan) - Trip Ke Luar Negeri untuk Best Employee Per-3 Bulan - Scheme Comission (Tambahan Bonus Untuk Beberapa Divisi) Alamat : Jl. Padjajaran, maguwo, Sleman, Jogja More Information on Whatsapp : 0895364843...
Visualisasi dan pembuatan Chart untuk product performance dan customer performance. Masing2 product dan customer 1 dashboard. Masing2 dashboard 5 chart. Pengerjaan butuh laporan progres.
I have some problem with execute python file form laravel
Kandidat harus memiliki setidaknya SMA, Diploma, Gelar Sarjana di Teknik (Komputer/Telekomunikasi), Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara.... Skills - Experience with offline storage or threading and performance tuning., Android studio IDE,...
Kualifikasi : Usia maksimal 35 tahun Pengalaman minimal 2 tahun sebagai pelatih dance Diutamakan dapat berkomunikasi dengan bahasa Inggris Menyukai interaksi dengan anak-anak (sabar) Dapat mengajar tarian hiphop maupun modern dance Dapat membuat koreo yang kreatif, dan siap membuat koreo untuk performance maupun lomba Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
Saya ingin membuat aplikasi mobile untuk management karyawan dengan fungsi : - Database Karyawan - Laporan Kerja berdasarkan divisi - Peringkat Karyawan (Best Performance, Best Attitude) - Gaji
Kami menempatkan web api (laravel) di IIS web server Windows 2016, dan performance-nya terhitung buruk. Informasi tambahan kami menggunakan mssql dan ditempatkan di server yang terpisah. Kami butuh konsultan yang dapat melakukan setup, configure dan fine tune secara komprehensif termasuk hal security, load balancing dan multiple web server serta problem detection.
Hey, kami membutuhk...kualitas portofolio kamu. Seluruh biaya transportasi + akomodasi akan kami tanggung. Jika kamu merasa bisa ikut tour, dan dapat mengikuti tempo pekerjaan, dapat menghubungi saya di (removed by site Administrator). ___ Hey, we need a videographer, to be able to take part in the Ramadhan safari tour with one of the national religious teachers (we will tell you later), for about one month. The cleric will tour almost all of Indonesia, I will send the timeline and schedule if we feel you are suitable for this job. This job is also very good for being able to improve the quality of your portfolio. We will cover all transportation costs + accommodation. If you feel you can join the tour, and can follow the tempo of work, can contact ...
Jasa pembuatan minus one atau backing track untuk keperluan karaoke, live performance, dsb
Saya membutuhkan expertise di power BI, karena dasboard saya menggunakan power bi, dan saya membutuhkan orang yang sanggup membuat databasenya hingga ke tampilan power bi nya.
Dibuka kembali, kami dari Frapp Footwear mencari jiwa - jiwa muda freelance masa kini untuk bekerja sama dengan tim kami dengan job desc: - Mampu menggunakan Ads Facebook dan Instagram. - Me-maintain akun sosial media Frapp Footwear - Membuat konten - konten menarik di IG dan FB dengan strategi strategi kreatif, mengeluarkan ide untuk kebutuhan promo dan target penjualan. - Menganalisa performance dari masing - masing sosial media.
Kami mencari penulis artikel berbahasa Indonesia yang mumpuni dalam bidang IT/pemrograman, khususnya dalam hal Application Performance Management (APM). Artikel berisi minimal 300 kata, dan mengandung wawasan mengenai produk APM yang dibahas disertai dengan pernyataan promosi. Artikel bukan hasil copy-paste. Artikel akan direview dan siap direvisi jika diperlukan. Artikel selanjutnya adalah milik kami dan kami berhak mendistribusikannya tanpa mencantumkan penulisnya.
Kebutuhan : 1. Desain untuk server harus menggunakan multi-server architecture, dengan tujuan untuk meningkatkan keamanan / security, pembagian beban ( performance ), pemisahan peran (satu server sebisa mungkin memiliki satu peran), meningkatkan optimasi dan mengurangi downtime. 2. Email Platform yang baru yang akan diimplementasikan harus dapat bekerjasama dengan Active Directory yang ada, sehingga username dan password bisa memanfaatkan data yang ada di dalam Active Directory. 3. Menyediakan fitur yang dapat memberikan kemampuan bagi email platform untuk membuat aturan-aturan tambahan seperti membatasi ukuran pengiriman email dan attachment per-user dan dapat dipasang secara standalone maupun dalam bentuk multiserver email platform 4. Menyediakan fitur yang bisa memberikan lay...
Apakah kamu percaya kalau performance dan efisiensi adalah kunci untuk membuat aplikasi yang hebat? Simpel dan mudah digunakan adalah keharusan? Apakah kamu juga ingin membuat orang lebih mencintai pekerjaannya lewat aplikasi yang kamu buat? Jika jawabannya Ya, saya sangat ingin bertemu dengan kamu! Saya mencari developer PHP yang sudah berpengalaman dengan framework Laravel 5.x. Sejak 2014 saya sudah menggodok dan mengulik alur kerja bengkel body kendaraan milik orang tua saya. Saya tahu betul seluk beluk, kesulitan dan kebutuhan suatu bengkel kendaraan. Selama itu juga saya membuat aplikasi prototype menggunakan meteorJS. Walau sudah ada aplikasi sejenis di pasaran tapi kebanyakan masih menggunakan .NET atau bertipe desktop. Disini saya melihat peluang dan ingin mendobrak pasaran...
Kami memiliki software yang menggunakan MongoDB, NodeJS dan Polymer. Software ini kami gunakan sebagai performance management. Ruang lingkup yang diperlukan adalah: 1. Memaintain software ini 2. Melakukan penambahan fitur sederhana
I can be a listener and give a good solution, untu issues of life, family and others. I can give you tips on learning problems, improve performance in the conduct of jobs that you live/ saya bisa menjadi pendengar dan memberikan solusi yang baik, untu masalah kehidupan, keluarga dan yang lainya. saya bisa memberikan tips masalah belajar, meningkatkan kinerja ada dalam melakukan pekerjaaan yang kalian jalani
...karenanya saya membutuhkan orang yang mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris. Seseorang yang berkomitmen kuat, disiplin, bertanggung jawab, amanah, bisa internet pakai komputer dan menggunakan smartphone, dan profesional lah pastinya. Lain-lain bisa di review dalam bahasan wawancara online or by phone. ->Kontrak berlaku 1 tahun bagi yang diterima, pembaruan tiap tahun sesuai performance kerja, dan tetap Freelance (tidak mengikat). ->Pendidikan, bebas, SMA, Diploma atau S1 atau apa aja ga masalah. ->Usia, maks. 40 tahun. ->Tinggal di kawasan kota Semarang dan sekitarnya. Kawasan kota lebih OK. ->Mampu bekerja sendiri. dan tidak takut memasuki kawasan pelabuhan Semarang. ->Gaji dihitung per Audit atau perhari, minimal 400rb. Detail di sesi...
...menarik pengguna untuk memulai menulis. 2. Welcome page (1 halaman) Introduction pemilik journal, yang terdiri dari general identity seperti nama, alamat, socmed dll, serta juga terdapat motto hidup. 3. Index Keterangan halaman dari semua konten yang terdapat pada Arete productivity journal. Dan juga menyediakan keterangan halaman dari notes pemilik journal dengan mengisi sendiri. 4. How to use this book (2 halaman) Penjelasan dan memberikan contoh dari cara menggunakan Arete productivity journal dengan seefektif mungkin. 5. GTD workflow (1 halaman) Membuat ulang gambar dari GTD Workflow yang terlampir agar lebih sesuai dengan desain lainnya. 6. Bullet journal signifier (1 halaman) Tabel yang berisi penjelasan key dari simbol bullet Bagian isi u...
Membuat aplikasi berbasis php untuk perhitungan employee appraisal ( perhitungan performance karyawan ), kurang lebih ada sekitar 15 module ( termasuk entry, proses dan report )
We are a consulting / training company trying to improve our outdated website. We want our new website to have the feel of www.clientsondemand.com. Our website now is Here are the pages that we want: 1. HOME : Containing the highlight of the program that we are promoting at the moment, our promise, client case studies, and our social media information as well as subscribing to our news letter. 2. ABOUT US : History of the company, vision and mission of the company, key figures / people in the company. 3. PROGRAM: (A-F go to registration page) : Programs that are offered. Each program will have its own page containing information about the program and link to register for the program A. EE...
Proyek ini merupakan kustomisasi/improvement untuk Microsoft Sharepoint HR Workflow / process & develop/improve manual timesheet template yang saat ini berjalan. Sharepoint sudah berjalan namun workflownya tidak berjalan dengan baik sehingga roster plan tidak menggenerate individual time sheet & summary.
KPI Online = merupakan aplikasi yang digunakan untuk menghitung key performance indicator atau performa dari karyawan. Setiap team/sub divisi memiliki parameter KPI masing-masing, sehingga aplikasi KPI online ini harus dibuat se-fleksibel mungkin (custom by user). KPI ini juga mencakup perhitungan nilai incentive atau bonus yang akan diterima oleh karyawan ybs dari hasil performa nya selama 3 bulan dan/atau 6 bulan. Aplikasi KPI online ini akan diintegrasikan dengan aplikasi HRIS yang sudah ada (untuk mengambill beberapa parameter penilaian, contohnya: absensi) dan aplikasi productivity report. Sedangkan Appraisal adalah aplikasi yang digunakan sebagai penilaian performa seorang karyawan yang akan digunakan untuk menentukan layak atau tidak layak untuk naik level.
Shutter how to measure and install recess blahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblahblah
write some awesome articles for your company and i'll improve my skills in writing.
sistem pengambilan sks yang harus diambil dari ip sebelumnya
Membantu Saya Dalam Membuat Aplikasi Cafe Client Server Dengan Menggunakan Database Oracle Dan juga menggunakan Barcode Scanner yang di Manipulasi Dari Php Yang Memanfaatkan Input Pesanan Menggunakan Smartphone Dengan Interface PHP. Applikasi menggunakan Java Programming. Database Menggunakan Oracle 11g.
Artisan Silver & Gifts is currently a brick-and-mortar store, with a new online presence. The shopify website is not very visible, due to lack of traffic. We want Gamit to: Improve search engine rankings for Website: , through optimized and professional content. Please advise on a quote for how long it would take to complete a project, as well as end deliverable content. I am leaving the project budget at the default amount, as I'd like more info about plan of action.
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
...mampu meningkatkan kualitas maupun kuantitas produksi untuk meningkatkan perolehan pendapatan/keuntungan, kepuasan layanan bagi konsumen, serta peningkatan kesejahteraan karyawan. Pendahuluan Mungkin kita pernah mendengar tentang sebuah perusahaan yang tumbuh dan berkembang dengan pesat, meraih banyak prestasi, keuntungan, memiliki banyak karyawan, dan pada saat berada di posisi puncak (top performance), tiba-tiba dinyatakan pailit karena tidak mampu membayar hutang atau gaji karyawan dengan layak hingga mem-PHK-kan karyawan, saat manajemen diaudit terbukti banyak melakukan penyimpangan-penyimpangan. Bila dilihat dari latar belakang pendidikan pengelola (manajemen), mereka bukanlah orang-orang yang tidak berpendidikan atau baru dalam mengelola bisnis. Namun persaingan usah...
